青島

　　早報記者 薑麗鈞
　　2012年，上海勞動爭議仲裁及調解組織共受案10.88萬件，同比增長15.62%，其中全市調解仲裁機構受理10人以上集體爭議案件同比上升達40.63%。日前，民革上海市委透露，將向2014年上海兩會遞交集體提案，建議構建上海地區集體勞動爭議預警機制。
　　近年來，上海持續出現勞動爭議兩位數增長，集體勞動爭議的數量增加尤其快。從企業類型分析，私營企業的集體爭議數量占到總數的六成。從企業類型看，主要是製造業，占總數量的48.01%，同比上升9.12%。從區域看，閔行區的集體爭議數量最多，在全市17個區縣中占總數的14.82%，同比上升6.38%。
　　民革市委認為，政府應高度重視區域內集體勞資爭議的動態，在本市範圍內構建起市、區、街道三級集體勞動爭議預警體系。結合國際經驗，處理集體勞動爭議應採取以預防為主的勞工政策。
　　提案建議，應通過科學的研究，發現和識別可能導致集體勞動爭議的指標，並通過整合現有勞動監察及勞動監察協管員的力量，在街道一級進行集體勞動爭議的警情監控，對不同情況的警情進行相應的警級評價。
　　對於少數有重大影響的集體爭議，可由市勞動部門、地區勞動保障部門、勞動保障監察協管隊、地區工會、地區公安、工商聯等組織共同處理。
　　（原標題：2012年上海集體勞動爭議增四成）